Bogotana de Seguridad Ltda., se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y demás normas que sean expedidas para reglamentar el abordaje del Acoso Laboral, en materia de prevención y atención de este factor de riesgo psicosocial intralaboral.
Para ello desarrollará su programa de convivencia laboral, el cual contempla Diseño y aplicación de actividades con la participación de los trabajadores, a fin de:
Establecer mediante la construcción conjunta, valores y hábitos que promuevan la convivencia laboral.
Formular las recomendaciones constructivas a que hubiere lugar en relación con situaciones empresariales que pudieren afectar el cumplimiento de tales valores y hábitos;
Examinar conductas específicas que pudieren configurar acoso laboral u otros hostigamientos en la empresa, que afecten la dignidad de las personas, señalando las recomendaciones correspondientes.
Conforme a este direccionamiento, Bogotana de Seguridad Ltda., se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a la prevención de toda conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a la vez que apoyará la conformación del Comité de Convivencia como parte de las estrategias para hacer un seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa, particularmente en lo que respecta a bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo.
Por tanto, el no cumplimiento de esta política por parte de los empleados, será sancionado según el Reglamento Interno de Trabajo.
En aras de promover y mantener la salud de sus trabajadores, el medio ambiente y los niveles de seguridad en las áreas de trabajo, BOGOTANA DE SEGURIDAD LTDA. Desarrolla un programa de prevención en el aseguramiento de ambientes de trabajo libres de alcohol, drogas y tabaquismo, que garanticen la concientización referente a los efectos nocivos por su consumo así como los riesgos a la integridad, eficiencia y productividad en el desempeño del trabajo, mediante la activa participación de todos los niveles de la empresa.
BOGOTANA DE SEGURIDAD LTDA. promueve la eliminación de estos riesgos a través de la divulgación de esta política, con capacitación continua y seguimiento a los trabajadores.
Se considerará como falta grave; presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol y/o sustancias psico-activas, lo cual está contemplado en el Reglamento Interno de Trabajo y en la Política de No Alcohol Drogas y Fumadores so pena de la respectiva sanción, que contempla las siguientes acciones por parte del trabajador:
Ejercer actividades de la Compañía bajo influencia de alcohol y/o drogas. Consumir alcohol, drogas o cigarrillo en horas laborales dentro de las instalaciones de la empresa, en las de los clientes o en los vehículos propios o al servicio de la Compañía.
Rehusarse a la práctica de pruebas de alcoholemia o alcoholimetría por parte de la empresa cuando los requerimientos de la labor lo demanden.
Vender, comprar, ofrecer, poseer, distribuir y/o comercializar alcohol, drogas o cigarrillos dentro de las instalaciones de la empresa, en las de los clientes o en los vehículos propios o al servicio de la Compañía.
La presente política define los lineamientos generales para la prevención y control ante situaciones de corrupción y soborno dentro de las diversas actividades de relacionamiento interno como externo por parte de los colaboradores de Bogotana de Seguridad LTDA; esto de acuerdo a la ruta estratégica de sostenibilidad y buen gobierno corporativo, los cuales están enmarcados en los principios de la ética y transparencia que garanticen la continuidad de los negocios y salvaguardando el capital reputaccional de la empresa.
A través de esta política, Bogotana de Seguridad LTDA, tiene el compromiso de vigilar y monitorear las actuaciones de sus colaboradores, los cuales deben reflejar los principios éticos y de transparencia en su relación con terceros, estos principios reposan en el código de conducta corporativo y son divulgados en la etapa de inducción. Así mismo Bogotana de Seguridad LTDA, asume una postura de cero tolerancia ante actos que vayan en contra de los principios empresariales.
1. AMBITO DE APLICACIÓN
Esta política aplica a todos los colaboradores de Bogotana de Seguridad LTDA.
2. DEFINICIONES
Corrupción: Transparencia Internacional define la corrupción como el mal uso del poder encomendado para obtener beneficios privados. Esta definición incluye tres elementos: 1) El mal uso del poder. 2) Un poder encomendado, es decir, puede estar en el sector público o privado. 3) Un beneficio privado, que no necesariamente se limita a beneficios personales para quien hace mal uso del poder, sino que puede incluir a miembros de su familia o amigos. Soborno: Consiste en ofrecer, prometer, dar, aceptar o solicitar una contraprestación económica o no, con el fin de obtener ventaja de índole comercia, contractual, normativa o personal.
3. PRINCIPIOS Y ATRIBUTOS CORPORATIVOS
Como base de la presente política se encuentran los principios y atributos corporativos de Bogotana de Seguridad LTDA, brindan un modelo de actuación de los colaboradores ante situaciones que puedan afectar el cumplimiento de la presente política, y afectar la reputación e imagen de la empresa. Estos principios y atributos son los siguientes:
Respeto: Considerar la opinión y aporte intelectual de los colaboradores de Bogotana de Seguridad LTDA, considerar la dignidad y el valor de cada persona. Política Prevención de Corrupción y Soborno
Probidad: Ejercer las funciones con responsabilidad, actuar con rectitud y honestidad protegiendo a la organización de actividades como el lavado de activos, financiación del terrorismo, soborno y corrupción.
Idoneidad: Brindar experiencia y conocimiento en el desarrollo de las actividades propuestas, promoviendo una cultura de prevención del lavado de activos, financiación del terrorismo, soborno y corrupción.
Integridad: Manejar con objetividad y confidencialidad la información de cada proceso, con el fin de mantener la integridad de las cuestiones críticas de la empresa y así prevenir e identificar operaciones inusuales y sospechosas.
Veracidad: Gestionar y tomar decisiones basado en información confiable que se reciba y se entregue desde y hacia los clientes y demás partes interesadas.
4. CANAL DE COMUNICACIÓN
Bogotana de Seguridad LTDA ha dispuesto un canal de comunicación para recibir todos los reportes de actuaciones correspondientes a la presente política así como las situaciones sospechosas que atenten contra los principios y atributos corporativos en la prevención del lavado de activos, financiación del terrorismo, soborno y corrupción. El canal de comunicación es de acceso público y se garantizara la confidencialidad de la información. Línea de atención: Cuando se detecten hechos que afecten las disposiciones de la presente política, se deben denunciar por el colaborador directamente a su superior en un oficio que puede ser anónimo si el denunciante los prefiere, el cual debe ser claro y concreto sobre el evento ocurrido.
5. VIGENCIA
La presente política es de obligatorio cumplimiento y es vigente a partir de su publicación.
Los principios y atributos corporativos deben ser aplicados por los colaboradores, quienes tienen la obligación de vigilar el cumplimiento de la presente política así mismo el incumplimiento deliberado o intencional de la misma será considerado como falta grave.
En Bogotana de Seguridad Ltda., trabajamos bajo un sistema integrado de gestión que asegura la prestación de los servicios de vigilancia fija, móvil, escolta a personas, vehículos y mercancía con enfoque a la gestión integral del riesgo para prevenir las posibles desviaciones o no conformidades y garantizar la calidad, protección y la seguridad y la salud en el trabajo.
Por lo tanto nos comprometemos con:
La prestación de servicios de seguridad de alta calidad que cumplan con las necesidades y requisitos contractuales de nuestros clientes.
La mejora continua y la eficacia del sistema integrado de gestión a través de la formulación, comunicación y el seguimiento de los objetivos de cada uno de los procesos de la compañía con un enfoque hacia la protección de los trabajadores y partes interesadas.
Mantener la integridad de los procesos y la prevención y el control al contrabando, terrorismo, lavado de activos, narcotráfico, fraude, corrupción, soborno, actividades ilícitas en nuestras operaciones de seguridad y en la cadena de suministro.
BOGOTANA no financiará ni participará de ninguna de estas actividades ilícitas ni de grupos al margen de la ley.
BOGOTANA se compromete a evitar, prevenir y reducir la probabilidad de las consecuencias de eventos no deseables o perturbadores que se presenten en las operaciones.
El cumplimiento de la legislación, normas, reglamentación y obligaciones con partes interesadas aplicable a las actividades desarrolladas y otros requisitos que suscriba la organización en calidad, seguridad, y salud en el trabajo en las operaciones de BOGOTANA.
Proporcionar condiciones de trabajo seguro y saludable para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
El desarrollo, protección y bienestar permanente de nuestros trabajadores, brindando calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales, la prevención de los accidentes y daños a la propiedad.
La constante identificación de peligros, evaluación, valoración y control de riesgos e impactos generados por la organización en todos sus puestos de trabajo, con todos sus trabajadores, contratistas, visitantes y demás grupos de interés.
Contar con planes de respuesta ante emergencias para salvaguardar la seguridad, la salud, proteger a sus empleados y partes interesadas.
La Alta Dirección de la compañía se compromete a respaldar económica y activamente los programas establecidos para el cumplimiento de esta política, normatividad y procedimientos; así como a mantenerla actualizada, disponible y difundida al personal, contratistas, clientes y otras partes interesadas.